AI로 이력서를 포트폴리오 덱으로 바꾸기
이력서는 날짜와 직함을 나열합니다. 포트폴리오 덱은 그 목록 뒤의 판단을 보여 줍니다. 어떤 문제가 있었고, 내가 어디까지 맡았고, 무엇이 방향을 바꿨는지입니다.
Snapdeck에서는 이미 가진 이력서로 그 덱을 만들 수 있습니다. 프롬프트에 붙여 넣거나, 파일을 첨부하거나, 한 일을 직접 적으면 됩니다. 개요를 확인하고, 슬라이드를 만든 뒤, 틀린 곳을 고치고, 필요한 형식으로 내보냅니다. 무료 플랜은 덱 2개 정도입니다.
더 예쁜 이력서가 아닙니다
채용 담당자는 PDF에서 날짜와 직함을 훑습니다. 포트폴리오 리뷰에서 필요한 순서는 다릅니다. Snapdeck의 Portfolio 스타일은 프로젝트 하나를 케이스 스터디로 읽습니다.
- 어떤 문제나 기회가 있었나?
- 나는 어디까지 맡았나?
- 어떤 근거가 방향을 바꿨나?
- 무엇을 결정하고 무엇을 만들었나?
- 어떤 결과나 배움이 남았나?
슬라이드 한 장은 이 중 하나에 답하면 됩니다. Research 같은 항목명보다, 그 과정에서 바뀐 판단이 제목에 있는 편이 낫습니다. Portfolio는 자료에 없는 회사명, 사용자 수, 전환율, 매출, 수상 내역을 채우지 않습니다. 숫자가 없으면 숫자를 만들지 마세요. 가능해진 결정, 줄인 리스크, 다음에 재볼 항목이면 충분합니다.
이력서를 넣습니다
Snapdeck 홈은 덱을 만드는 화면입니다. 헤드라인은 “Build a winning deck in a snap.”이고, 그 아래 프롬프트 칸이 있습니다. 칸 위에서 16:9, 4:3, 4:5 비율을 고르고, 아래에서는 장 수를 정하거나 파일을 첨부합니다. 그 밑 버튼은 Web Research, Web Scrap, Import PPTX, Auto Agent입니다.
이력서를 넘기는 방법은 세 가지입니다.
붙여 넣기. 이력서 문장을 프롬프트에 복사하고, 이 덱을 누가 보는지 적습니다. 같은 경력이어도 프로덕트 디자인 면접과 프리랜스 제안은 다른 덱입니다.
파일 첨부. 프롬프트 아래에 파일을 소스 자료로 붙일 수 있습니다. PDF나 텍스트 이력서는 이쪽입니다. 이력서가 이미 PowerPoint라면 Import PPTX를 누르고 Reference를 고르세요. 그 파일을 재료로 새 덱을 만듭니다. Import는 다른 길입니다. PPTX 자체를 열어 이어서 고칩니다. 반드시 지켜야 하는 양식에 맞습니다. 두 경로의 차이는 PPTX 글에 있습니다.
직접 설명. 깔끔한 파일이 없으면 목표 직무, 프로젝트 두세 개, 내가 실제로 한 일, 주장하지 않을 것을 프롬프트에 적습니다. 기능 소개는 주제, 핵심 포인트, 목표, 청중, 그리고 이미 가진 자료를 넣으라고 안내합니다.
올리기 전에 개인정보 처리방침을 확인하고, 생성된 파일에 남기고 싶지 않은 것은 빼세요. 상세 주소, 신분증 번호, 공개할 수 없는 고객 이름 같은 것입니다. 기능 소개는 자료를 제출하기 전에 민감한 정보를 확인하라고 적고 있습니다.
화면 공유나 리뷰 미팅이면 비율은 16:9가 맞습니다. 가는 곳이 다르면 4:3이나 4:5를 고르면 됩니다. 장 수는 스테퍼로 정합니다. 몇 장이 필요한지 모르겠으면 홈의 Auto Agent가 장 수와 개요를 잡습니다. 스타일은 Portfolio를 고르고, 테마는 따로 고릅니다. 스타일은 이야기의 구조이고, 테마는 색과 글자입니다.
정직하게 남는 프롬프트 예입니다.
이 이력서를 [직무] 면접용 포트폴리오 덱으로 바꿔 줘. 보는 사람은 채용 담당자야. 프로젝트마다 슬라이드 하나에는 문제, 내가 맡은 범위, 근거, 결정, 결과 중 하나만 담아 줘. 이력서에 없는 회사명, 수치, 수상은 넣지 마. 결과가 없으면 배운 점이나 다음에 재볼 항목으로 써 줘.
디자인을 만들기 전에 개요를 읽습니다
Snapdeck은 그 입력으로 슬라이드별 개요를 만들고, 디자인을 생성하기 전에 내용과 순서를 고칠 수 있습니다. 무료 플랜은 덱 2개 정도라서, 이 단계가 중요합니다. 이번 직무와 관계없는 경력은 빼세요. 같은 말인 두 불릿은 합치세요. 가장 강한 프로젝트를 앞으로 보내세요.
초안이 생긴 뒤에도 같은 습관이 있습니다. 시작 가이드는 개별 슬라이드 모양을 고치기 전에 개요로 흐름을 보라고 안내합니다.
말로 설명할 수 있는 순서와 개요가 맞으면, 그때 디자인을 생성합니다.
첫 초안을 그대로 두지 않습니다
에디터는 슬라이드 캔버스이고, 썸네일이 있으며, 오른쪽에 Chat이 있습니다. 텍스트, 도형, 이미지는 직접 고칠 수 있습니다. Chat에 말로 부탁할 수도 있고, Magic Edit으로 영역만 집어 고칠 수도 있습니다. 적용하기 전에 Before/After를 비교합니다. 약한 한 장만 다시 만들 수도 있고, 덱 전체를 다시 만들 수도 있습니다. 내용은 유지한 채 방향만 바꿀 수 있습니다.
포트폴리오에서 실제로 쓰는 요청입니다.
- 이 슬라이드를 내가 내린 결정만 남기고 줄여 줘.
- 내 역할과 팀의 결과를 분리해 줘.
- 이력서에 없던 수치는 빼 줘.
- 제목을 활동 이름이 아니라, 무엇이 바뀌었는지로 고쳐 줘.
이야기는 맞는데 디자인만 아쉬우면, 이력서를 다시 쓰지 말고 같은 개요로 다시 생성하세요. 한 장만 빽빽하면 그 장만 다시 만들면 됩니다.
다른 사람이 열어야 할 때 내보냅니다
내보내기 메뉴에는 PDF, 슬라이드마다 PNG, PowerPoint (.pptx), Figma (.fig)가 있습니다. 고정된 파일을 보낼 때는 PDF와 PNG가 단순합니다. PowerPoint (.pptx)와 Figma (.fig) 내보내기는 유료 플랜 기능이라 Free에서는 쓸 수 없습니다.
다음 단계가 PowerPoint이거나, 면접관이 그 파일을 달라고 하면 PPTX가 맞습니다. 슬라이드마다 Frame으로 열고 텍스트와 도형을 레이어로 이어서 고치려면 Figma가 맞습니다. 그 넘김은 Figma 내보내기 글에 있습니다.
순서는 이렇게 잡으면 됩니다. Snapdeck 안에서 초안을 만들고 고칩니다. 파일 하나면 되는 자리에는 PDF를 보냅니다. 다른 도구에서 파일이 살아야 하면 PPTX나 Figma로 내보냅니다.
덱 2개 정도를 어디에 쓸지
무료 플랜은 덱 2개 정도입니다. 첫 번째는 지금 지원하는 자리에 쓰세요. 개요를 먼저 맞추고 그다음 문장을 고치면, 표현을 바꿀 때마다 새 덱을 만들지 않아도 됩니다. 두 번째는 다른 직무에 쓰거나, 리뷰어가 실제로 물어본 프로젝트만 남긴 짧은 버전에 쓰세요.
그 두 개에 지금까지의 경력을 다 넣을 수는 없습니다. 이번 직무와 맞는 프로젝트만 고르세요. 나머지는 이력서 PDF에 두면 됩니다.